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日本70-74岁工作的老人超33%创新高：据日经，日本总务省7月21日发布的2022年就业结构基本调查显示，日本的65岁以上男女的从业率(正在工作的人的比例)为25.3％，比2017年的上次调查提高0.9个百分点。其中，男性为34.5％，比上次调查上升0.6个百分点，女性为18.2％，上升1.1个百分点，从增长率来看，女性更高。由于近年来日本面临人手短缺，老年群体已经成为维持社会生产率不可或缺的力量。在日本，除了60岁以后延长退休年龄之外，到了退休年龄仍在工作的人也越来越多。从年龄段来看，65～69岁人群的2022年从业率比上次调查上升5.4个百分点，达到50.9％，首次超过5成。70～74岁群体的从业率也比上次调查提高4.3个百分点，达到33.3％，超过3成，刷新历史最高纪录。把老年人才的待遇提高到现职人员水平的动向在日本企业间也不断出现。住友化学自2024年起将把60岁以上员工的薪资翻倍。村田制作所也打算2024年以后在维持59岁以前工资体系的情况下把退休年龄延长到65岁。